公司著眼未來發(fā)展，進(jìn)行戰(zhàn)略性人才儲備，現(xiàn)需招聘企管副總一名,銷售部經(jīng)理一名，生產(chǎn)部經(jīng)理一名。
企管副總
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理 事宜；
3、負(fù)責(zé)建立完善公司各種制度并監(jiān)督執(zhí)行；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專科及以上學(xué)歷；
2、大型制造型企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，外商特別是臺商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、有較好的文筆功底；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
6、28-45歲，男女不限，女性優(yōu)先。
銷售部經(jīng)理：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)；
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、良好的溝通能力
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的能力。
生產(chǎn)部經(jīng)理：
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)公司計劃合理安排生產(chǎn)。
（2）根據(jù)客戶反饋意見進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化。
（3）成本核算。
（4）原材料預(yù)算采購按排。
任職要求：
（1）高中以上學(xué)歷（含中專）。
（2）5年以上大型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
（3）男女不限。
（4）25—40歲。
（5）熟悉電腦基本操作。